Qu'est-ce que la délégation de personnel IT ?
La délégation de personnel IT — aussi appelée staffing IT ou body shopping — consiste à mettre à disposition d'une entreprise cliente des professionnels informatiques qualifiés, employés par une société de services comme AS Consulting. Contrairement au recrutement classique, le consultant reste salarié de la société de délégation tout en travaillant au quotidien chez le client.
En Suisse, ce modèle est encadré par la Loi fédérale sur le service de l'emploi et la location de services (LSE). Toute entreprise de délégation doit détenir une autorisation cantonale ou fédérale pour exercer cette activité.
Pourquoi les entreprises suisses choisissent la délégation IT
Le marché IT suisse est sous tension. Les profils qualifiés sont rares, les délais de recrutement s'allongent, et les projets n'attendent pas. La délégation IT répond à trois besoins fondamentaux :
La réactivité. Un consultant délégué peut être opérationnel en quelques jours, là où un recrutement classique prend 3 à 6 mois.
La flexibilité. La délégation permet d'ajuster les ressources à la charge de travail réelle — missions courtes, projets de transformation, remplacements urgents.
La qualité. Les sociétés de délégation spécialisées comme AS Consulting disposent d'un vivier de profils pré-qualifiés et immédiatement disponibles.
Le cadre légal en Suisse
La délégation de personnel est réglementée par la LSE. Les points clés à retenir : l'entreprise de délégation doit détenir une autorisation officielle, le consultant est salarié de la société de délégation (pas du client), les conditions de travail (salaire, horaires, congés) doivent respecter les conventions collectives de travail applicables, et le client ne peut pas déléguer à nouveau le consultant à un tiers.
Comment choisir son partenaire de délégation IT
Tous les prestataires ne se valent pas. Voici les critères qui distinguent un partenaire fiable d'un simple intermédiaire : la spécialisation sectorielle (un prestataire qui connaît votre industrie trouvera de meilleurs profils), le processus de sélection (évaluation technique, entretien de posture, vérification des références), l'accompagnement en mission (suivi régulier du consultant et du client), et la transparence (conditions contractuelles claires, pas de frais cachés).
AS Consulting : notre approche
Chez AS Consulting, nous ne déléguons pas des CV. Nous mettons en jeu des atouts — des professionnels IT évalués personnellement, qualifiés avec rigueur, et accompagnés tout au long de leur mission. Basés à Genève, nous intervenons dans les secteurs les plus exigeants de Suisse : banque, assurance, organisations internationales, industrie et technologie.